日前，筆者聽一個朋友抱怨到，他去某單位辦事，結果跑了三趟才辦下來，前兩次都是以“管這件事的人出去了，這件事不歸我管，我給你辦不了”的理由打發了他。
“以問責貫徹整改”，既可以避免“不作為”，又能在形式上“過得去”。于是，“基層問責”層層加碼，成為巡視督導的必要手段。
通過網絡進行公務處理、數據傳輸、信息反饋等，提高了工作效率，節省了人力、物力，然而在享受科技帶來便捷的同時，也滋生了一些新的問題。
黨的十九屆五中全會把堅持黨的全面領導作為“十四五”時期發展必須遵循的第一位原則和根本政治保證，強調要堅持和完善黨領導經濟社會發展的體制機制。
年終述職不應只是“材料秀”，要擠掉“泡沫”、曬干“水分”，應該述出“新”常態，“評”出精氣神，做到真述、真評、真議。
2019年，中央和國家機關督查檢查考核事項從近900項大幅壓縮至96項，實際開展88項......數據表明，督查檢查考核過多過濫問題得到強力遏制。
建議：必須完善嚴禁黨員領導干部經商、辦企業，特定關系人在其分管范圍從事經營活動的相關規定，強化制度約束和監督執紀，對于違反規定謀取私利的，發現一起查處一起。
完善行為準則、規章制度，將權力關進制度的籠子里，落實辦事流程規范，明確責任到部門到科室甚至到人，讓“別人辦”、“正在辦”、“沒法辦”無所遁形。
形式主義是敗壞黨風、影響黨的形象的“門神”，是做好一切工作的大敵。為什么形式主義反之不絕、花樣不斷翻新？找準病癥才能對癥下藥。
“精細化管理”是一種理念，一種文化，是社會分工精細化、服務質量精細化對現代管理的必然要求。這本來是一種精益求精、追求卓越的工作態度，應該值得推廣與提倡。
有的貧困戶因慰問品過重，表現出吃力、痛苦的表情。拍照成為扶貧工作的主旋律，這不禁讓我們深思，如此扶貧實則是“走場”的形式主義。
9月14日，中共中央辦公廳印發了《關于鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果的意見》，其中第四條明確指出：要推動黨員、干部履職盡責、擔當作為。
黨員干部必須明白，無論是鬼神之說，還是風水卜卦，就其思想體系而言，都是唯心主義的有神論，和共產黨人所信仰的唯物主義無神論背道而馳，也和社會主義意識形態截然對立。
戰國時期，孟子跟梁惠王談話，打了個比方，有兩個兵在前線敗下來，一個逃跑了五十步，另一個逃跑了一百步，逃跑了五十步的就譏笑逃跑了一百步的，說他不中用。
任志強的墜落，再一次證明：事物總是在矛盾斗爭中不斷變化著的。逆水行舟，不進則退。“紅二代”，并不是生活在“紅色保險箱”里。
發展農村黨員工作是加強基層組織建設的一項基礎性、戰略性、經常性的工作，對于進一步增強黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力，深入推進鄉村振興戰略意義重大。
近日，筆者撥打某市局熱線電話咨詢業務辦理事項，不料卻遭遇“踢皮球”和“吃閉門羹”等一系列情況，最終未能如愿了解業務辦理相關內容。
剽竊調研文章，表面上看是一種學術不端的行為，但深層次卻是一種形式主義、官僚主義，不但容易助長不良之風，而且對領導的決策有時會起“誤導”作用，其危害不言而喻。
日前，江西省九江市紀委監委發布消息稱，廬山市委副書記周麟因涉嫌嚴重違紀違法，正接受審查調查。
干部檔案是記載干部基本信息、政治思想、業務能力、工作表現、工作實績等內容的文件材料，是歷史、全面地考察干部的重要依據。
安全巡邏員、環境清理員、河道巡查員...在短期突擊式脫貧等心理作用下，一些地方開發出遠超需求、五花八門的扶貧公益崗。
最近，四川省南充市儀隴縣人社局接連被網友吐槽。有網友稱工作日去辦事，從中午12點等到下午3點多，工作人員遲遲不到且態度惡劣；
基層工作上，我們要服務的是廣大的人民群眾，應用手機一定程度上確實是方便了群眾辦事，但是越來越多的不相關的群聊和軟件的產生，使得基層工作人員的工作量加重。
體悟漢惠帝準確定位自己不及開國皇帝的明智，真正達到無論守與創都符合社會實際，為國家為百姓甘愿犧牲名利的境界，從而實現“不忘初心牢記使命”的高度政治自覺。
習近平總書記曾說過，中國特色社會主義大廈需要四梁八柱來支撐，黨是貫穿其中的總的骨架，黨中央是頂梁柱。
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